我向法院提出強制執行扣薪三分之一，依照債權分配要幾十年才能扣到完，請問有辦法增加扣薪比例嗎?
您好: 強制執行法於民國108年5月修正了部分規定(第115條之1參照)，將強制執行薪資的上限明確為薪資所得的三分之一，所以強制執行扣薪時最多只能扣薪水的三分之一，同時至少要保留最低生活費用的1.2倍給債務人(第115條之1參照)，簡言之，不但無法增加扣薪比例，相反的，若債務人生活負擔過重，有可能連基本之1/3都無法扣到，而有可能增加每月分配金額的，恐僅有增加執行債權之金額方有可能因債權比例提高而分配到較多之扣押款，故在保障債務人大於保障債權人之現行法律規範下，若要扣得薪資1/3，平時可能都要多燒香拜佛才有可能如願。 另若您之債權數額頗大，而透過職行程序受償債權時，有一定之抵充順序，並非以實際受領之金額直接扣抵本金，當扣除執行費及利息後有所剩餘才會抵充本金部分，故莫說幾十年，甚至就算扣到債務人退休，都有可能一分本金都無法受償，而期間若債務人離職，整個職行程序都必須從頭來過，若債務人刻意找領日薪或不報薪資，則將難以透過職行程序滿足債權。 故現階段對債務人而言，直接讓債權人扣薪1/3反而是最輕鬆最無壓力面對債務之方式，且如您所言，縱使扣得薪資致完全受償完畢，尚須數十年，而期間之變數更是難以預料，故若將希望放在能透過執行程序滿足債權，相較夏恐是不切實際之想法，直接上門追討並與債務人當面另為協議，應該是較有成效並能早日清償完畢之方式。 本公司為合法立案之公司，除不合法或無憑據之債權外，原則上皆可受任代為催收，而本公司受任催討債務採【專人專案+法律程序】雙管齊下之方式，公司設有專職之法務部門，就債權人所委託之案件，會根據債權之發生原因、現有之證據資料等為評估，選擇最適切之法律程序，如債權人已自行取得執行名義者，後續調查債務人可供執行之財產進而聲請強制執行之程序，全程會由法務團隊提供免費服務代為進行(債權人僅須支付法院應收取之規費);當然，若已經持續扣薪中之案件，法務團隊更會積極透過強制執行法之相關規定，一一就債務人其他可能之財產予以調查並為執行，本公司法務團隊經年累月所累積之執行經驗，會針對執行程序所有之狀況層層抽絲剝繭，並就債務人一切有可能存在資產想方設法為執行，並不會滿足於已扣押薪資所得之現狀;期間若債務人有脫產或損害債權之行為，本公司法務團隊亦會深入了解具體之始末及相關證據後，根據實際狀況，評估後續民事及刑事程序進行方向並給予債權人明確之建議，若有委請律師之必要，本公司亦有長期配合之律師團隊可受任代為進行訴訟;此外，本公司尚設有徵信及催收等部門，職司徵信調查債務人現況及行蹤，並由專人實地查訪債務人，透過當面與債務人協調談判之方式，方能給予債務人誠實面對債務之壓力，如此以法律程序及專人專訪齊頭並進之方式，方能使債務人無所遁形，繼而有效提升債權回收之機率，若您有委託代為催討收之考量，相信本公司絕對是您最佳選擇。
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